Pengenalan AKRAB
AKRAB merupakan nama khusus bagi pegawai yang dilantik sebagai pembimbing rakan sekerja sepertimana yang dikehendaki dalam Pekeliling Perkhidmatan Bil. 18/2005.
AKRAB membawa maksud Amanah, Komitmen, Rasional, Akhlak, Bestari yang merupakan ciri-ciri penting yang perlu ada pada seorang rakan pembimbing.
AKRAB juga merupakan penjenamaan semula versi rakan pembimbing, pembimbing rakan sekerja, pegawai khidmat nasihat, pegawai khidmat kaunseling dan pelbagai nama yang merujuk kepada peranan sebagai rakan pembimbing di agensi.
AKRAB merupakan agen penggerak kepada pelaksanaan budaya kerja kelas pertama dalam perkhidmatan awam.
Objektif & Moto AKRAB
Menyediakan perkhidmatan membimbing bagi membantu rakan sekerja untuk meningkatkan potensi dan kecemerlangan diri.
“AKRAB Cemerlang, Perkhidmatan Awam Terbilang”
Visi & Misi AKRAB
“Menjadikan AKRAB sebagai penggerak pembangunan modal insan dalam pengurusan sumber manusia.”
- Melaksanakan aktiviti khidmat membimbing kepada warga organisasi.
- Membantu pegawai yang memerlukan bantuan dalam menghadapi permasalahan kehidupan.
- Bertindak sebagai pengantara antara pegawai dengan Pegawai Psikologi dalam membuat saringan kesesuaian masalah.
- Mewujudkan hubungan baik dengan pihak pengurusan sumber manusia di agensi bagi memudahkan pelaksanaan aktiviti AKRAB.
Sila klik pautan ini: Laporan Aktiviti
(Untuk diisi oleh Ahli AKRAB setiap bulan. Google Form ini disediakan oleh UPP.)
