Page 160 - Laporan Tahunan 2013 - Kementerian Pelancongan & Kebudayaan Malaysia
P. 160
LAPORAN TAHUNAN 2013
Kementerian Pelancongan dan Kebudayaan Malaysia
PEMBANGUNAN ORGANISASI • Menyediakan Job Description untuk PTD
DAN PENGURUSAN SUMBER Gred M41/M44
MANUSIA
Pada tahun 2013, sebanyak 54 buah Job
Pembangunan Organisasi dan pengurusan Description telah disediakan.
sumber manusia bertanggungjawab memastikan
KPK serta Jabatan/Agensi bawahnya mempunyai • Keurusetiaan Mesyuarat /Dialog HRMIS
struktur organisasi yang sesuai, terancang dan dengan JPA
tersusun serta mempunyai bilangan perjawatan
yang kejat agar membolehkan menjadi sebuah Pada tahun 2013, sebanyak 3 kali mesyuarat
organisasi yang cekap dan berkesan dengan telah diadakan.
mengambil kira keperluan terkini dan masa
depan. • Keurusetiaan Bengkel Latihan LNPT
Pada tahun 2013, sebanyak 2 kali bengkel telah
Program dan aktiviti utama yang telah diadakan kepada warga KPK.
dilaksanakan adalah seperti berikut:
• Menyelesaikan / Menyelaras Aduan dan
• Merancang Dan Menyelaras Urusan Khidmat Nasihat Melalui Help-Desk HRMIS,
Penstrukturan Semula KPK Telefon Dan Emel
Selepas penggabungan dengan sektor Sebanyak 6000 aduan telah diterima pada
Kebudayaan, BPSM telah mengadakan tahun 2013,.
perbincangan dengan 14 buah bahagian dan
rundingan dengan JPA. • Mengurus Permohonan Elaun Dalam
Perkhidmatan
• Menyelaras Urusan Pewujudan Unit KPI,
Integriti dan Bahagian Akaun KPK Pada tahun 2013, sebanyak 334 permohonan
telah diterima dari warga KPK.
3 unit baru dicadang diwujudkan di KPK pada
tahun 2014,.
156
Kementerian Pelancongan dan Kebudayaan Malaysia
PEMBANGUNAN ORGANISASI • Menyediakan Job Description untuk PTD
DAN PENGURUSAN SUMBER Gred M41/M44
MANUSIA
Pada tahun 2013, sebanyak 54 buah Job
Pembangunan Organisasi dan pengurusan Description telah disediakan.
sumber manusia bertanggungjawab memastikan
KPK serta Jabatan/Agensi bawahnya mempunyai • Keurusetiaan Mesyuarat /Dialog HRMIS
struktur organisasi yang sesuai, terancang dan dengan JPA
tersusun serta mempunyai bilangan perjawatan
yang kejat agar membolehkan menjadi sebuah Pada tahun 2013, sebanyak 3 kali mesyuarat
organisasi yang cekap dan berkesan dengan telah diadakan.
mengambil kira keperluan terkini dan masa
depan. • Keurusetiaan Bengkel Latihan LNPT
Pada tahun 2013, sebanyak 2 kali bengkel telah
Program dan aktiviti utama yang telah diadakan kepada warga KPK.
dilaksanakan adalah seperti berikut:
• Menyelesaikan / Menyelaras Aduan dan
• Merancang Dan Menyelaras Urusan Khidmat Nasihat Melalui Help-Desk HRMIS,
Penstrukturan Semula KPK Telefon Dan Emel
Selepas penggabungan dengan sektor Sebanyak 6000 aduan telah diterima pada
Kebudayaan, BPSM telah mengadakan tahun 2013,.
perbincangan dengan 14 buah bahagian dan
rundingan dengan JPA. • Mengurus Permohonan Elaun Dalam
Perkhidmatan
• Menyelaras Urusan Pewujudan Unit KPI,
Integriti dan Bahagian Akaun KPK Pada tahun 2013, sebanyak 334 permohonan
telah diterima dari warga KPK.
3 unit baru dicadang diwujudkan di KPK pada
tahun 2014,.
156
